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標題: 請問大家年終獎金領多少 [打印本頁]

作者: 吳承立 時間: 2015-11-15 03:00 AM 標題: 請問大家年終獎金領多少

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作者: l74h6b 時間: 2015-11-17 08:55 AM

幾個月的薪水吧，

我是製造業的，沒有賺太多這樣也還能接受。

作者: e04e04tw 時間: 2015-11-17 04:08 PM

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作者: Papaewe 時間: 2015-11-17 09:14 PM

小弟餐飲業... 去年度的年終1/6個月
三年前的年終1個月
看來正在走下坡

作者: evn975 時間: 2015-11-18 10:56 PM

今年應該會有1萬塊以上吧,我剛進公司還不到3個月,聽前輩講公司的年終加年中分紅都可以領到3~4個月左右

作者: qeksvekado 時間: 2015-11-19 05:56 AM

今年第四季還沒完，但算下來差不多5-6個月

作者: cycle99 時間: 2015-11-21 12:14 AM

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作者: pocasam 時間: 2015-11-21 03:05 PM

目前科技業真的不穩定阿
一堆無薪假
還好我公司保證一個月年終

作者: 金毛華陀 時間: 2015-11-22 11:57 PM

1.25~1.5有總比沒有好，唉!

作者: lp.tsai 時間: 2015-11-23 01:11 AM

年終ㄧ個月；分紅就不知多少，因為還沒領過。

作者: wilsonlfc 時間: 2015-11-24 03:48 PM

我們年終都是只有一個紅包而已，傳統的製造業真的從沒拿過什麼幾個月的

作者: mailkeivnwu 時間: 2015-11-24 08:06 PM

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作者: scm611 時間: 2015-11-24 11:45 PM

電子業也不高
1.5個月......

作者: cicipilin 時間: 2015-11-25 09:51 AM

固定兩個月
所以就這樣
比上不足比下有餘

作者: nick-tsai 時間: 2015-11-26 12:15 AM

固定1.5個月沒有其他
其他換下面補上

作者: baseball76122 時間: 2015-11-26 12:29 AM

我們公司的年終獎金是固定兩個月

作者: 08eric 時間: 2015-11-28 01:47 AM

本帖最後由 08eric 於 2015-11-28 01:48 AM 編輯

保障的2個月
不保障的2~3個月
需要看景氣過日子
不過,好處是以全薪算年終
比那些以底薪來算的比起來,幸運多了很多10幾個月的都是以底薪來算

作者: ianlin 時間: 2015-11-28 10:32 PM

今年電子業, 都不到1.5個月...
明年還會更少, 很慘
希望景氣盡快回升~

作者: astry0530 時間: 2015-11-29 12:41 AM

年年固定1.5個月
雖然不多
但聊勝於無

作者: jb8420 時間: 2015-11-29 11:45 AM

我們都是固定兩個月!
景氣好我們就比不上人家!
景氣差就有感覺比人家多一點!

作者: tgky3939 時間: 2015-11-29 01:05 PM

年終大概1個月加上一些獎金
其實也沒有多少

作者: mylifeforayre 時間: 2015-11-29 10:21 PM

年終獎金固定一個月.....全年固定14個月...........

作者: john_lo 時間: 2015-11-29 11:38 PM

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作者: doit2015 時間: 2015-12-1 01:42 PM

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作者: humorfinder 時間: 2015-12-1 06:10 PM

7個月...日商玻璃大廠...但以前更多個月....

作者: 210281 時間: 2015-12-5 04:28 PM

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作者: oldspace 時間: 2015-12-10 08:18 PM

科技業受到的影響都會比較高，小弟在製造業，年終大概2個月

作者: ivanguo 時間: 2015-12-12 02:55 PM

科技業, 保障 14 個月好像已經是常態了. 接單暢旺也是 14 個月, 慘淡經營也是 14 個月 (如果你還在的話).

作者: akai3388 時間: 2015-12-19 11:30 PM

去年225K 今年看來很冷了

(營建業)

作者: 95115105 時間: 2015-12-20 01:25 AM

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作者: Wwesley123 時間: 2015-12-20 08:04 PM

今天景氣的確有點差....領了兩個半比前年來得少@@

作者: leochien0501 時間: 2015-12-20 10:17 PM

應該還是一樣不變的2個月...

作者: a0956018625 時間: 2015-12-20 11:11 PM

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作者: veritabubu 時間: 2015-12-21 06:30 AM

每年都一樣,公務員固定1.5個月

作者: kkkevin31 時間: 2015-12-21 08:06 AM

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作者: niky99tw 時間: 2015-12-23 12:16 PM

景氣低迷,確定無年終啊!!!台灣經濟哪時後會好起來啊

作者: ab750211 時間: 2015-12-24 03:54 PM

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作者: bearmo 時間: 2015-12-29 01:59 PM

10年以來都差不多是0~2.0這個幅度再跑

作者: baseball76122 時間: 2015-12-30 12:02 AM

年終獎金公司都是固定的，一個月的底薪。

作者: lodehgi 時間: 2015-12-30 12:33 AM

做服務業沒年終><
服務業應該都是大型連鎖才會有吧
小型的跟本連0.5都沒

作者: jaylee600723 時間: 2015-12-30 11:16 AM

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作者: a0941585 時間: 2015-12-31 11:19 AM

服務業，年終在4k以下，就勉強存起來等利息吧。

作者: jizo37 時間: 2015-12-31 12:29 PM

製造業~~不意外應該只有一個月，最怕是只有紅包拿而已。

作者: erick323 時間: 2015-12-31 02:23 PM

年終固定一個月，不期不待~~

作者: tkucourse 時間: 2015-12-31 04:06 PM

汽車業/ 6-8個月

作者: gogo11 時間: 2016-1-2 07:36 AM

今年的年終獎金?公司每年發放固定兩個月全薪的年終獎金~

作者: macle0425 時間: 2016-1-2 02:24 PM

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作者: ss600411 時間: 2016-1-2 05:19 PM

我們保全沒年終,我也是笑笑而已

作者: hinaeddie 時間: 2016-1-3 10:44 PM

固定一個月～其他等獎金, 希望今年能比去年多

作者: wchom456 時間: 2016-1-3 10:48 PM

真的沒那麼多公司有年終可以發了

作者: omygod10 時間: 2016-1-4 11:32 AM

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作者: newmile 時間: 2016-1-4 11:52 AM

公司為電子相關行業，固定都是年終本薪兩個月，數年不變
雖不如一些年度熱門企業令人眼紅
但也是可以預期的，不過景氣再不行
恐怕也要動搖了.....還是大家努力吧

作者: jjsheu1007 時間: 2016-1-5 07:51 PM

還是有不錯的行業
公司今年4~5個月

作者: 983239 時間: 2016-1-6 11:49 AM

一般來說不就是兩個月年終嗎沒有的該換工作了

作者: 濃秀明 時間: 2016-1-10 05:27 PM

要看老板的良心啦~今年看起來銀行業真的是又大賺啦~好羨慕的說啦^^

作者: mycmf 時間: 2016-1-11 10:52 PM

10個月，電子業，人生海海

作者: mazda_kim 時間: 2016-1-12 08:04 PM

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作者: a7771340 時間: 2016-1-13 12:09 AM

年終有一個月就要偷笑了
我也不敢奢望太多雖然我在外資公司...

作者: john6515 時間: 2016-1-13 09:22 AM

固定6個月沒變過不會調高也不會調低

作者: notogo3000 時間: 2016-1-13 10:46 AM

獎金都是固定的嚕!
只有業務的獎金....簡單講就看業績!

作者: deng7625 時間: 2016-1-13 12:23 PM

待過科技業、傳產製造業的工程職
年終至少有2個月阿

作者: nobody25 時間: 2016-1-16 09:34 AM

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作者: yinanshih 時間: 2016-1-16 02:33 PM

有就賺到，沒有的話只能說選錯公司了。

作者: Hanfan0803 時間: 2016-1-26 03:46 PM

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作者: airplane777 時間: 2016-1-27 08:57 AM

目前的工作是固定2個月
沒年終真的很無力
前家公司第一年給幾千當過年紅包
第二年連紅包都沒
年終是啥不敢想

作者: bearmo 時間: 2016-1-27 01:50 PM

保證年薪14個月的公司,
不是1(過年)+0.5(中秋)+0.5(端午),
就是2(過年),
若是沒有保證年薪的公司就,只有月薪而已
其他就看老闆爽不爽,
這一進公司就會講了,所以是已知答案,沒啥好期待!

作者: jia_MAX 時間: 2016-1-27 08:35 PM

我們是家具產業，年終今年2.5個月，比前年還少0.5各月，比上不足比下有餘。

作者: pursuerting 時間: 2016-1-27 09:51 PM

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作者: 983239 時間: 2016-1-27 11:03 PM

我是賣車的年終跟賣車的數量有關

作者: 050205 時間: 2016-1-27 11:14 PM

我們也都是固定2個月
每年都一樣
所以沒啥好期待的
傳統的製造業從沒拿過2個月以上

作者: boss7382 時間: 2016-1-27 11:59 PM

無年終!!!~
只能靠平時的業績獎金
自己再努力的存~~

作者: sky669933 時間: 2016-1-28 12:21 AM

傳產製造業希望至少有一個月囉畢竟經濟不緊氣阿

作者: 47862735 時間: 2016-1-28 09:56 PM

最早是有2個月,這幾年都是1個月,今年應該是沒有了......

作者: kinger600 時間: 2016-1-29 09:57 PM

天啊~~~~大家真的好棒~~~我還以為都沒有獎金~~~最近僅氣這麼差的說

作者: cucuya 時間: 2016-1-29 11:30 PM

年終老闆說用抽獎的，最大獎10000
最小獎毛巾和肥皂
抽中真的要檢肥皂了

作者: qeksvekado 時間: 2016-1-29 11:30 PM

今年領2X萬左右，不過也被我花了一半了
又要開始過甘苦的日子了

作者: Tashan 時間: 2016-1-30 06:04 PM

都固定一個月......慘兮兮

作者: gn02166202 時間: 2016-1-30 07:18 PM

剛換工作新公司只作三個月所以只領半個月真慘

作者: shaquill 時間: 2016-1-31 08:32 AM

平均大概2個月吧，表現好的可能多個1個多月，當然是從不好的人那邊分來的。

作者: spiderwu731 時間: 2016-2-1 08:56 AM

我們公司都不說耶.......
一直要到小除夕才知道 = =..

作者: s1793159753 時間: 2016-2-1 12:54 PM

大概4/1個月吧..
科技業!!

作者: shinosakii 時間: 2016-2-1 01:08 PM

1個月不多不少有就好偷笑了比沒工作好

作者: trmcpango 時間: 2016-2-1 05:52 PM

年終創新低~真的很不爽~~
虧今年還特別操.....已經沒有動力了....

作者: snuck32 時間: 2016-2-1 06:29 PM

只有2.1個月,要離開了,新跳的公司被騙進來

作者: baseball76122 時間: 2016-2-1 10:17 PM

固定一個月，工程顧問公司

作者: m560bci 時間: 2016-2-1 11:44 PM

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作者: NBA1680 時間: 2016-2-2 11:22 AM

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作者: joe19870214 時間: 2016-2-2 04:40 PM

固定年終一個月....好像景氣好也一個月景氣不好也一個月

作者: elvin0402 時間: 2016-2-2 04:59 PM

(1582)固定的2個月，所以期待感很低，但是還是勝過沒有，很知足

作者: computer248 時間: 2016-2-2 07:23 PM

我們是固定兩個月在不景氣的情況下還算不錯~

作者: 隨風翔遊 時間: 2016-2-2 09:48 PM

已得到年終

3個多月!!!

作者: s8712222 時間: 2016-2-2 11:22 PM

還沒公佈，是不是越完公佈越不好

作者: gogosp 時間: 2016-2-3 03:42 PM

公司去年虧錢，年終還不知道有沒有，真慘呢！

作者: ghjk55818 時間: 2016-2-6 10:52 AM

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作者: parasitekid 時間: 2016-2-6 12:26 PM

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作者: h184359 時間: 2016-2-7 03:31 AM

我公司都固定兩個月全薪這樣也好
比一些一沒訂單或走下波就減少年終的公司要好一點

作者: aaa7362000 時間: 2016-2-7 03:49 PM

我朋友剛得知他們公司是0.2個月
他深受打擊ing......
我該用有38%企業[已經確定不會發年終獎金 ]安慰他嗎?

作者: 32523172 時間: 2016-2-7 06:08 PM

小弟造船業 1個月而已慘慘慘

作者: m1013g0409 時間: 2016-2-7 09:06 PM

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作者: ccf8856 時間: 2016-2-8 07:59 PM

年年都是固定 1.5個月，沒什麼可期待的。

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