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標題: 是我抗壓性太低了嗎？ [打印本頁]

作者: a4384 時間: 2017-7-29 11:40 PM 標題: 是我抗壓性太低了嗎？

本帖最後由 a4384 於 2017-7-30 10:44 PM 編輯

已經覺得上班上的好累好痛苦了，度日如年

做生管從生管助理開始當起要多學習可以獨當一面時才能成為生管，這我可以理解
但是教我的那位生管(以下簡稱師父)卻都不肯教我
阿又要我處理生管的事情
有些我自己摸索是沒問題但還是有些事情必須要請教他
要處理事情都卡卡的，很難做事

作者: dawnhsu 時間: 2017-7-30 01:13 AM

我覺得問題是在你身上，社會上的人形形色色，本來就是要去適應，又不是天天在過年，人家沒有義務照顧妳、教你、對你客氣或是提醒你，自己的工作就要自己搞定，不知道就是要自己問自己看，碰到不配合的，就是要跟他攀交情把問題搞定，或是想辦法得到你要的資訊，這是工作能力。你都看到別人在偷懶、別人不對，那整間公司的工作都是你在做嗎？不然怎麼沒出包？為什麼管理部噹你不噹別人？大家都只針對你嗎？你有沒有從其他同事觀點去想想這些問題？試著去看看別人眼中的你，不要只看到問題，要試著去解決問題，因為工作就是這樣，社會生活就是這樣，真心希望你能克服困難，開心的工作

作者: morlder4 時間: 2017-7-30 07:31 AM

我們假設一下阿  假設你身邊就是沒一個好人  都是壞人都是想欺負你的人

你來這公司就是八字不和上司不愛貴人沒有爛人一堆

你的存在就是別人眼中的釘  背上的刺

那我倒是覺得你抗壓性真不錯

可惜的是做人不夠賤

也許不應該用這個賤字阿  但是下流無恥卑鄙心機重總總統合還是賤最好用

朋友阿  如果你身邊都是這樣的同事  你當個正常人  你就會覺得很辛苦

很多時候職場如戰場戰場上你不想辦法耍心機用手段挖陷阱

你就是接受的那一個人  你還不耍賤難道等著被打敗嗎

如果你身邊的同事就一如所言的這樣  你不可能把她們當貴人

那你要把她們當敵人阿

你做事不順  難道你玩陰的也不行嗎

職場上遇到正常人有一套  遇到壞人你應該有另一套

不然父母養你這麼大幹嘛用來吃飯嗎

作者: neverwin 時間: 2017-7-30 11:26 AM

本帖最後由 neverwin 於 2017-7-30 11:27 AM 編輯

職場上不要報怨太多~~想越多你越痛苦！！

別人如何爽如何爛！！最好都不關你的事，除非你是主管級。
重點做好份內的工作，以及小心洞不要跳以外……(這會很慘)
要學會適應工作環境，換你找空閒時間休息…
'' 人比人氣死人“這句話要記得，跟您自己比就好。。。。
還有……EX：我是老鳥~~教人做事只用點的~~其他自己意會吧！沒做好就等著被罵！！
不齒下問是你最好的學習！！

以上小弟的見解。

作者: dragonchen 時間: 2017-7-30 12:20 PM

職場上本來就沒有什麼公平，思考一下自己人脈的建立是否不足，出社會不只做事很重要，

做人更是不可忽略的一環，甚至比會做事更重要，人脈建立的好，犯錯的時候大家可能就會

睜一隻眼閉一隻眼，反之當然秉公處理，該怎麼罰就怎麼罰，與同事相處也是一樣的道理，

如果交情很好，難道你請教他問題他會不理你嗎? 或許會，但可能性不高! 反之大家都是領薪水的，

甚至是競爭關係，除了職責上必要的交接跟教育訓練外，在你犯錯不會影響自己的情況下，巴不得

你犯錯吧!! 或許這樣很現實，但要往上爬往往要踩在別人身上，交情好的不忍心踩，自然要踩異己

了!! 職場上能很輕鬆摸魚又存活下去的，往往有他厲害的地方，只是你看不到而已，加油，趕快

適應熟悉，未來職場之路應該可以更順遂!

作者: shi87875 時間: 2017-7-30 02:12 PM

其實不是妳抗壓性太低，只是你的工作，要面對一些所謂的公司的前輩，加上你的師父本身不挺你或是強勢的話，根本沒有人買你的帳，而且你的狀況在其他的公司也是一樣的。為什麼總是有個職缺會一直欠人，不是沒有原因，就像你這樣的狀況一直發生。
之前我們公司也是生管一直欠人，新人都待不住，因為帶他的主管，對於新進的同事，沒有他的眼緣吧。所以新人工作上一直卡關，久而久之，新人的心態都跟你一樣。
其他的大大有給不少中肯的建議了，所以你可能要去思考一下，當局著迷。

作者: vectl 時間: 2017-7-30 07:08 PM

首先你看到他們一直偷懶不做事
其實他們未必是不做事
只是老鳥懂得哪些事重要是有急迫性的
那些不重要可有可無爽就做不爽就偷懶
再來他們不教你那也是當然的
你把東西學會了那也代表你取代他的可能增加了
他教你也沒甚麼好處
了不起勉強說交個朋友
但到了經營不善需要砍人時還會講交情嗎
目前換的幾個工作每個帶我的都會對我說我真幸福有他好好教我
以前他們的前輩根本完全不教他們
都是他們自己在旁偷學或做錯被罵的經驗自學的
可是真的是這樣嗎我不知道
最後在職場上我覺得工作能力在其次
重點是要會做人
重點要培養好人際關係別人自然會幫你
出錯的機會就能降低
平時嘴巴甜一點有能力偶爾掏些腰包請個飲料之類的
吃人嘴軟他們自然不好意思找你麻煩
出社會會遇到很多怪人但未必是壞人
多交個朋友比多樹立個敵人好

作者: 13F 時間: 2017-7-30 09:00 PM

你個性可能較溫和.加上與這些人不熟.業務很少往來
所以對方不買你的帳.也不想和你套好交情
公司裡,同一個人.和熟識的人對應會是一種臉孔話語.
和不熟或不想理的人又會是另一種臉孔話語.這是真的.
有時只是彼此不熟,就會產生不必要的糾紛..

公司有一位比我資深的產線人員.一開始我覺得這人不怎麼好相處.太個人主義強勢
後來,因為彼此工作往來.也就慢慢熟了.當然這是建立在利害關係. (他得靠我)
但熟了後也覺得這個人還好.講話很客氣.沒有一開始想像的那樣難溝通.
不過他對不熟的人就不會給好臉色口氣也有點硬.

工作上須要求人多的就劣勢,相反的人家得求你幫忙那你就在高處.對方就客氣低頭.
就是個利害關係.當然如果能一視同仁的幫同事忙.給人方便.久了大家都很好相處.
雖然還是個利害關係XD.至少少些不必要的磨擦火花對大家都是好事.

作者: hopy35 時間: 2017-7-31 08:50 AM

本帖最後由 hopy35 於 2017-7-31 08:50 AM 編輯

工作只是要賺錢, 凡事盡力去做. 不是大部份的人都喜歡欺負別人. 可能你自已沒有低下頭去請教別人. 或者他認為你是競爭者, 你會了, 會危害他的利益, 不肯教你.
所以凡事往正面去想, 不要想太多. 同樣的事, 很多公司都有.

作者: poloxok 時間: 2017-7-31 03:03 PM

有聽過拜師學藝嗎
你有可能要拜師學藝
拿水果跟香(不要管減香政策)
拜你說的在工作上那位不教你的師父
所謂伸手不打笑臉人
你就一直對他笑
看看狀況怎麼樣
盧他
也很多招
看你比較愛哪招

作者: wu101010 時間: 2017-8-1 01:19 AM

只能說你的運氣不好,遇到一位不負責的師父,又或許是你不懂得尊師重道,導致師不願教你,我所謂的尊師重道,是指對他虛心領教,對他有禮貌.並非討好,更不是送禮什麼的.
另外,如果你師父就是不肯教你,我倒覺得你可以另找有緣人幫你(就是其他生管前輩),因為一家公司裡,總會有一二個比較熱心的人士.祝你職場順利.工作愉快.

作者: brianju1228 時間: 2017-8-1 11:59 AM

不管是不是學徒制，你要好好巴結你的師父，
他爽了才會把他吃飯的本事教給你，
不然非親非故，為什麼要教你?
這是理所當然的事，
再正常不過的事，
你要把這件事當成原來就應該要這樣，
然後好好地去做，
其實不只是對你現在的師父，
對所有人都要這樣，
你就會過得順風順水。

作者: hiechun 時間: 2017-8-1 02:35 PM

沒有人要交就想辦法自己學，沒有人是一定要教你的，自己可以做中學，雖然速度比較慢，但學到的可是別人搶不走的，改變一下心態會做得比較開心。

作者: bluebox49 時間: 2017-8-1 04:46 PM

其實像公司的人要教不教的人很多
基本上如果不適高層交代
一些人根本不會去教
個人是建議一來先跟人打好關係,
二來自己邊看邊學
月在逆境中成長會越快
撐過就是你的了,加油

作者: m780707 時間: 2017-8-2 12:51 AM

師父領進門
修行在個人
很多事再於肯不肯開口問
你不問人家當你會
要先有問這個動作
才能確定人家不教你
反應上去才有依據
不然一句話
你從來不問的
就堵回去了

作者: jejjej 時間: 2017-8-2 10:55 PM

一開始吧.如果你對這工作還有興趣或熱情的話.就試著去問問.直到對方想教你.除非他對你或你對他已有成見了,那可能改變不了什麼

作者: dd753172 時間: 2017-8-2 11:46 PM

可以感受出版大在這份工作；心力交瘁
其原因可能有很多；也不方便贅述
但若版大能多說說一些；或許可提供協助可更多

但感受到的另一層面，其實是人際互動及適應的困擾
因為某部分版大的能力是被肯定及期待的
這點很值得肯定與支持

但在與同儕或是主管相處上就如板大說的一樣
"有點卡卡的"
或許可多談談這卡卡的感覺是什麼?
帶給自己那些困擾?力不從心?

雖無法協助到什麼；但期待坂大可以突破現況的能力 ^^

作者: a0926580991 時間: 2017-8-3 12:48 AM

應該是說..你有沒有想學吧
有心想學的話師傅一般都會教

作者: sungoddream 時間: 2017-8-3 09:25 AM

好啦我告訴你啦
這個事情大家都有碰過
一個假無能的主管(師父)為啥要這樣做呢?
因為這樣你才會離職呀WWWWWWW

你離職有個好處呀，他就可以教新人繼續擺爛.......
名義上是教新人，實際上是在擺爛......
新人學會了他就要繼續努力回到原本的崗位做事......或著說來學會了跟他競爭也不為過
要不然就是教了以後你又不做離職他白教，所以最大的利益結論就是不要教就好

作者: lcm543 時間: 2017-8-4 04:19 PM

有些師傅就是這樣子沒錯!
只是不知道你的工作態度是如何,
所以不敢下評論是誰的錯!

作者: oop12345 時間: 2017-8-5 12:27 AM

老人的心態大多想著新人不知道會待多久.
等一陣子或許才會出手幫忙...
建議先搞清楚公司流程,旁敲側擊客氣請問前輩,還是會有人願意幫忙的...

作者: three7947 時間: 2017-8-5 02:43 AM

個人的經驗是，上班的心態如果已改變，影響層面將會無限擴大。當你已經無法接受現狀的工作，或許你可以換個心態去面對它。走一步就是學一步，每天比昨天的自己更進步就該勉勵自己，你在前進，也許只是走得慢。有一天你會走超過你的主管的，如果他只是擺爛~

作者: ad0326 時間: 2017-8-5 10:56 AM

現在的職場沒有所謂抗壓性高,低的問題
說穿了就是現實問題而已
沒交情誰也不會無私的對你有所付出
說話甜一點,飲料錢別省
久了有交情,工作自己就順心了

作者: ciouchengwei 時間: 2017-8-5 04:18 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: shawnwu1031 時間: 2017-8-5 05:51 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: Sandylu1983 時間: 2017-8-7 10:22 PM

公司不是聘請長官來教你帶你, 如果長官願意帶領你, 那是他親民, 如果沒有, 你可以直接請教長官, 或也可以請教同部門或是不同部門的同事~職場上真的不用期待有誰會義務性熱心幫忙, 需要都是靠自己爭取來的!

作者: wintersonata 時間: 2017-8-8 10:07 AM

大多數在台灣的職場概念來說都是承襲所謂的"師父引進門""修行在個人"
這樣的概念很根深蒂固啊尤其是傳產製造業那種...有的時候師傅會偷藏"步數"
讓你自己去失敗然後去學.這就是我遇到的狀況運氣好一點的看見你肯吃苦努力教你幾招
運氣不好就是一直被狗幹因為做錯事情

作者: 安德烈斯 時間: 2017-8-9 12:59 PM

學長不交只有三種可能
1.怕你取代他
2.他覺得這些沒啥好交的
3.希望你自己看著學

你遇到哪個問題要去看一下

不應該是學長教你而是你主動去學
這是以前學長常講的話
看總可以吧??

好好加油吧努力學習如果真的不能適應早點離開吧

作者: baby0015 時間: 2017-8-11 12:48 PM

如果全部的人都不理你...
那你可以直接離職了...
如果只有你師父不理你...
那你還有很大的發揮空間呀..
而且...這是你建立關係的時刻...
還有..這也是你去瞭解每一條產線的流程..
為你以後打下堅實基礎的時間...
反正去公司上班就是那些時間..
花那些時間去瞭解一點..
多碰到一點困難..
然後想辦法解決..
以後你就是個超級生管了...
加油...

作者: goodbyemy 時間: 2017-8-14 12:34 PM

建議在做之前，先請教一下師傅的意見
和顏悅色一點，也許久了比較熟了
對方的態度會改變也說不定

作者: 深坑仔 時間: 2017-8-18 01:33 PM

就....吃苦當作再吃補吧

被罵才會有進步
真的各行各業什麼人都有
遇到好的是命遇到不好的也是命
只能勤作筆記不懂的就厚著臉皮去請教
久而久之就能獨當一面了到時候就是妳罵人了!!!

作者: 人人心 時間: 2017-8-18 02:34 PM

我的抗壓性也很低耶，而且在公司裡面也經常被罵
不過可能是我比較樂觀，不然就是無所謂。
其實工作本來就很多身不由己，若不想一直換工作，
可還是必需忍耐的互相加油吧

作者: 513eat 時間: 2017-8-18 03:13 PM

再熱情一點去詢問，學到就是你的，
雖然老生常談，但那個人不是這樣過來的

作者: efirey04 時間: 2017-9-16 11:38 AM

在職場上不像在學校一樣
沒有人義務要教你
都是邊做邊偷學
碰到有耐心肯教的真的要感恩

不過也要觀察對方是不是真的有料
沒料靠著老鳥姿態打壓
就不要再浪費時間了

作者: pony0907 時間: 2017-9-17 09:17 PM

沒有人是有義務要教你的請問他有指導津貼嗎？你有給他學費嗎？所以要多加油

作者: 優質家 時間: 2017-9-19 01:38 AM

工作就是這樣子~現代人都不喜歡承擔太多責任~能拖則拖~能閃就閃~太說他們結果是他瞪你

作者: KNDL 時間: 2017-9-27 08:08 PM

覺得建立公司的人脈真的很重要，同事都還好，遇到棘手主管要搞你就真的好慘了....

作者: hjk60307 時間: 2017-9-30 11:24 AM

有禮貌請教，慢慢學，偷偷學
他不教可能是不會教，或是怕被取代
這也是沒辦法的事

可以從其他同事、他平時做事中學習
問問題前可以自己先想過，再開口問，這樣他才會覺得你有思考過

作者: frank563 時間: 2017-10-2 08:40 AM

社會上的人形形色色，本來就是要去適應，又不是天天在過年，人家沒有義務照顧妳、教你、對你客氣或是提醒你，自己的工作就要自己搞定，不知道就是要自己問自己看

作者: 山田本 時間: 2017-10-2 05:32 PM

工作職場本來就是形形色色
你因該要去習慣它我是覺得問題不再主管

作者: 悔兒 時間: 2017-10-3 08:19 AM

工作上本來就會遇到這樣的事情，只能說自己是新人，只能想辦法去學習，事實上很多事情都要自己去做才會了解，只能說加油囉

作者: mediciaaa 時間: 2017-10-3 03:50 PM

就只有忍了
不然就是偷學
否則就是跟主管的學長或高層偷學
最怕的是故意不教你，又跟別人說你偷懶不學

作者: 俠君 時間: 2017-10-4 11:53 AM

恩....
我不知道你是真心想解決問題還是來討拍(安慰)的
1.職場上有很多人,不一定是好人
2.公司派給你的師傅,真的不是你自己拜來的
3.別人偷懶都能待在那公司,就代表他對公司還是有用的
4.解決問題如果真處理不了,請叫你師父解決,然後在旁邊看他怎麼解決
最後,誰的工作是輕鬆又有很多錢的??
度日如年你也要活著吃飯不是嗎?
所以,要嘛想辦法待在公司賺錢,要嘛換個公司賺錢

作者: buleeagle 時間: 2017-10-11 02:41 AM

其實師傅教不教真的沒有一定的標準...全靠個人喜好...想辦法去適應或者是讓他喜歡吧

作者: 時鐘10點 時間: 2017-10-11 12:31 PM

先學會做人在學會做事，眼色要好，這是人生職場的經驗

作者: jscinin 時間: 2017-10-11 02:31 PM

如果前一年這樣可以熬看看，一年後看看情況有沒有好轉，當然自己的能力也應該上來了，如果還是無法讓他們接受，那就另謀高就吧！因為沒必要在裡面一直被糟蹋，出去把自己變強，再回頭看看那些暇混搞手段的人多無能

作者: david2003625 時間: 2017-10-12 08:33 PM

有些主管就是這樣....
建議你有好的工作就離開吧....

作者: abc60562 時間: 2017-11-17 01:22 AM

轉個心態很重要
唯有自己先改變才能改變其他事物
加油
山不轉路轉
總會找到屬於你的style

作者: sunrise0425 時間: 2017-11-17 03:23 PM

多相處,工作時間很長學習的機會多的是
我反倒覺得你太急太容易沒性子
再忍忍,必竟他有東西可以教你
等你學到了就是你自己的了

作者: jtdsnru 時間: 2017-11-18 10:12 AM

受不了就換間公司試試，不是每間公司都有同樣的問題，看運氣吧。

作者: allen.design 時間: 2017-11-22 04:51 PM

你抗壓性真的不高
誰說一定要交你
上面的人跟你非親非故
目前你又得不到他的信任
是誰都不怎麼會教導你的吧
腳色互換一下
你會教一個你對他不了解的人嗎

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