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[討論] 願意培養人才的公司多嗎 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-8-13 01:53 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
還是有吧!不過公司培養人材真的花費很多金錢與時間的,我遇過的情形是有啦…不過公司主管也常抱怨他們最討厭那種培養他,學完後又拍拍屁股走人的…

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發表於 2018-9-6 01:01 PM|顯示全部樓層
公司基本上是不會培養人的
因為老闆認為你是來做事的 該會的就應該都會
三個月試用期 如果覺得你不行就砍
只有自己創造價值努理提升實力才有用

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發表於 2018-9-7 10:12 AM 來自手機|顯示全部樓層
現在的公司應該很少願意陪養人才了吧不然培養的話要花很多錢而且還不知道會不會一輩子待在公司

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發表於 2018-9-7 11:24 AM|顯示全部樓層
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時代已變化太多
別太去想要公司安排課程
在職學習 跨部門學習 自修學習 最實在
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發表於 2018-9-7 02:40 PM|顯示全部樓層
小公司的話就別想了, 都是要你邊做邊學, 不會就自己去查, 雖然大公司也是自己要查, 但是去比較大的公司, 他們通常都有一定的制度, 會有經費讓員工去上課。




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發表於 2018-9-7 11:05 PM|顯示全部樓層
現在公司大都不願培養人才
因為真正的人才留不住
有本事的人一有好缺  馬上就跳槽了
除非老闆對員工非常好  大家向心力很夠
不然的話  流動率高
公司就會認為每次都是在幫別家公司培養人才
真要進修  
只能靠假日自行學習工作上運用得到且又是非自己本科系的專長
多專長人才就算你想走老闆也會想辦法把你留下來...
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發表於 2018-9-8 08:20 AM|顯示全部樓層
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要看公司,有的公司甚至會有補助,
不過為了防跳槽,有的公司會有"旋轉門條款",
這要小心處理,不然會被公司告。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-9-8 09:21 AM|顯示全部樓層
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願意培養人才的公司一定有,但是先決要件是要問自己究竟是不是人才吧
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發表於 2018-9-15 12:12 AM|顯示全部樓層
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很少公司會願意培訓人才,新人難免會受到欺負,我自己就是過來人的經驗,努力撐個1年之後,慢慢熟悉這份工作啦!這就跟服兵役差不多,老鳥欺負菜鳥,老鳥會一直認為教導快半年還不會,乾脆放生自生自滅QQ畢竟每個人學習數度不同...

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發表於 2018-9-15 06:13 PM|顯示全部樓層
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大部分都是把底層當免洗筷,除非你有特別專業,或特別人脈,或者...關係




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發表於 2018-9-15 09:47 PM|顯示全部樓層
很少遇到吧
是人才又如何,結果只有奴才升得上去
當奴才比當人才重要多了
有關係就沒關係 沒關係一定讓你有事情的 黑暗的職場阿

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發表於 2018-9-15 11:06 PM|顯示全部樓層
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台灣的環境 老闆的態度 要遇到培養人才的公司機率跟中頭獎一樣.他們的想法大多是 我們請你來工作 做不好 就走 做得好 應該的 進修 是你自己的事情 用自己的錢 時間去做 要馬兒好 要馬兒跑 要馬兒不吃草...慢慢想吧
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發表於 2018-9-18 01:32 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看工作類別吧。。。業務類有績效的人確實會被培養,但是如果你的公司有官僚文化,反而會被限制成長,不然長官安排不了子弟兵來

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發表於 2018-9-26 06:27 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
真的是要看公司....
我朋友作行銷進亞瑞特公司很肯給機會進修
我作企劃抱歉從早忙到晚公司也不給機會進修
重點也沒時間....
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發表於 2018-9-26 08:19 PM|顯示全部樓層
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不多,應該說你認為的培養是什麼
每個人對於培養都有自己的一些見解
大部分都會覺得語言課程的補助或教育是很好也通用的培養
但出社會的人了
真的想要把語言這塊補好
我相信不需要公司刻意培養,自己也會找時間跟方法搞定
況且很多公司對這塊確實都有補助跟方案幫忙

那其餘的培養呢,說真的  這些部份真的包山包海
...
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