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[討論]薪水多少才合理?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-1-10 07:56 AM|只看該作者|倒序瀏覽
請問一下,技術員12小時,已在職14年,品保類要做的工作除了各項檢驗及報告製作,外加特殊報告,還要做異常處置甚至分析責任單位,有些是工程師分出去的工作,甚至也給你一個組長職務代理人稱號,加上如果月排休最少五天,薪水多少才算合理?
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頭香
發表於 2019-1-10 05:58 PM|只看該作者
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是作二休二嗎?還是常日班?若是做二休二 ... 一個月工時180小時...年資14年

至少5萬以上吧!
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發表於 2019-1-10 07:14 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
假設您每年考績都不錯,固定的加薪。
那應該有6萬5千左右。
如果有職務加級的話,那就更多。
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發表於 2019-1-10 09:00 PM|只看該作者
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4k才算合理~~~~~~~~~~~~...................

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發表於 2019-1-11 04:26 PM|只看該作者
我覺得每月平均要有5萬以上才合理,14年了耶
當然還是要看技術性啦




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發表於 2019-1-12 02:46 AM|只看該作者
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看起來如果是月薪的話,應該有4,5萬元吧,不過還是要看員工個人表現及公司的不同吧.

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發表於 2019-1-12 11:07 AM|只看該作者
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以年資算起起碼也有4.5萬起跳,如果有證照會更高
南,北部價位會有所不同,北高南低
不過品管越來越難當,如果遇到好上司還可以,不然黑鍋杯不完

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發表於 2019-1-13 01:24 AM|只看該作者
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本帖最後由 joedreams 於 2019-1-13 01:26 AM 編輯

那如果說是要靠假日加班和獎金制度才能破五萬的話,薪水是否偏低了?
另外,據各位所知,組長加給會有多少??
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發表於 2019-1-13 01:26 AM|只看該作者
flytomit2017 發表於 2019-1-10 05:58 PM
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是作二休二嗎?還是常日班?若是做二休二 ... 一個月工時180小時...年資14年

至少5萬以上吧! ...

是排休的,如果休滿紅字的話
...
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發表於 2019-1-13 01:29 AM|只看該作者
kevin19751206 發表於 2019-1-12 11:07 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

以年資算起起碼也有4.5萬起跳,如果有證照會更高
南,北部價位會有所不同,北高南低
不過品管越來越難當,如果 ...
...
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發表於 2019-1-13 01:32 AM|只看該作者
EYLkid 發表於 2019-1-10 07:14 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

假設您每年考績都不錯,固定的加薪。
那應該有6萬5千左右。
如果有職務加級的話,那就更多。 ...

當了也近7、8年的組長職務代理人
...
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發表於 2019-1-13 12:04 PM|只看該作者
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真好奇是哪間公司 早晚班的津貼應該差蠻多的

技術員的薪水要存錢的話需要靠加班支撐的
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發表於 2019-1-29 10:43 AM|只看該作者
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看老闆願意給你多少就多少吧
嫌薪資低你不做後面的一多人排隊想要做~~~這就是台灣老闆普片的心態!!
可悲台灣~~~所以一堆人要出走去國外地工作!!
我做體力超負荷的工作10年前平均月薪資11.12萬工時10小時左右
現在剩6.7萬工時15小時左右~~太可悲了~~所以我也出走了!!
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發表於 2019-1-29 12:37 PM|只看該作者
如果有一技之長那就轉換到規模大的公司
如果沒有...就只能為了三餐為了養家糊口熬下去
薪水多寡在於自己想過怎樣的生活
也是有人月薪3萬過得開開心心無憂無慮的~對吧~
更是有人月薪10萬以上卻過的不開心~
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發表於 2019-2-4 01:50 PM|只看該作者
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技術員還要做那嗎多再加上12小時至少要45K左右吧,沒有的話真的要好好想想是否要轉職




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