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[聊天]是鬼打牆了嗎???[複製鏈接]

大寶兒

中學生(1000/4000)

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電梯直達

樓主

發表於 2015-10-15 03:13 PM|只看該作者|倒序瀏覽

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

公司裡
似乎就會存在著
只管自己的事
其他人的事都叫做麻煩
前兩天因貨品調度跟另外一位同事做協調
調度的事情是在我前一任還在時發生的
現在我只是處理善後
因為不是親身碰到
所以當然搞不清來龍去脈
也因為如此才會想先問清楚狀況
但就是碰到這樣自我為中心的人
一句我不知道你去問其他人我的作業流程都沒問題
...

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shi87875

中學生(1000/4000)

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頭香

發表於 2015-10-15 05:45 PM|只看該作者

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他對你的態度，看來不外乎，就是老鳥心態，沒必要跟你說這麼多，不然就是你曾經有得罪到他，再者可能你說話的口氣不好之類。公司很常發生的狀況。

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will86828

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3樓

發表於 2015-10-15 07:00 PM|只看該作者

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職場裡有兩種人，一種是凡事事不關己，只做好自己份內的事，這種人是一輩子的作業員
一種是想把整件事做好，雖然能力不足，但是能夠溝通協調，串起各部門完成任務，這種是幹部的料，你想當哪種?

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jt200809

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4樓

發表於 2015-10-15 07:22 PM|只看該作者

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大部份的人都只管自己份內的事  明哲保身,其他人的事  本來就要看有沒有時間和交情  甚至看心情~~

這在職場  本來就是常態,今天除非你官階夠高  否則既不是主管也沒硬背景更是新來的  你認為會有多少人鳥你 ?

會了解  流程前後關係的  通常是以  MIS 部門的人  可能性是最高,當然  MIS 很熟流程的  說不定也沒有.....  一切都看運氣. 其他部門的人  通常只了解自己負責的流程  頂多涉及自己的上游或下游會去了解一點
...

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ciouchengwei 該用戶已被刪除

5樓

發表於 2015-10-17 09:00 AM|只看該作者

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企業裡碰到這種人倒是很多,其實也真的不需要太多交流,問其他前輩或許可以得到你要的答按

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pond77368 該用戶已被刪除

6樓

發表於 2015-10-17 08:28 PM|只看該作者

伊莉影片

職場上抱著自掃門前雪心態的人很多,
除非是熟識或業務上常來往而不得不賣面子,
否則都是能躲就躲. 不然哪天被反咬一口還不知道怎麼回事.
所以還是自求多福, 不然就是找部門內的老鳥幫忙.

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mydd

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7樓

發表於 2015-10-18 06:03 AM|只看該作者

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

幾乎每個公司都會有這樣子的情形所以還是
息以為然就好了

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s18583

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8樓

發表於 2015-10-21 11:37 AM|只看該作者

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人都有警戒心跟自以為是的心態，如果你真的非他不可的話，那就低聲下氣、放軟姿態好好的去找他，跟他請求協助，一般都會願意幫你的。

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mattlin1117

初級幼兒生(0/30)

matt

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9樓

發表於 2015-10-22 12:34 AM|只看該作者

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每個公司都會有少數這種問他點事,就避之危恐不及的人,又或者是一付事不關己的樣子,這種人早晚會被公司淘汰的.

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akh123

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很閒的人

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10樓

發表於 2015-10-23 11:16 PM|只看該作者

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針對這樣的問題
把自己已知的流程與過程記錄下來
在去核對過往的流程當然是自己部分的部分
如果遇到其他部門的話就先跳過不紀錄
在會議的時候將完整的紀錄提出與詢問
這樣不會浪費時間在與他鬼打牆
另外也可以讓主管明白問題的點在哪

遇到這樣的跨部門且不願意配合的同事
這樣的做法可以保障自己的權益
也可以避免背黑鍋惹禍上身
...

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jejjej

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11樓

發表於 2015-10-24 12:06 AM|只看該作者

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有些人就是這樣.只要可以就把事能推就推.不會也不想去弄清楚就是不沾鍋就是太無言了

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

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a920bc 該用戶已被刪除

12樓

發表於 2015-10-30 04:24 PM|只看該作者

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職場上很多人都抱著事不關己的態度
能不攪和在一起愈好!

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