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[聊天]台灣為什麼不學日本用終身雇用制啊? [複製鏈接]

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發表於 2023-5-26 11:41 AM|只看該作者
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現在應該不容易有這種制度了吧,請神容易送神難
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發表於 2023-5-26 12:08 PM|只看該作者
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終生雇用~導致日本僵屍企業一堆~
現在連日本都快沒有終生顧用了
在幾波金融海嘯後 很多日本大企業虧損很大
為了營利 還都檢討人事制度
當然免不了廢除了終生顧用這種沒競爭力的制度
台灣學這個~只會讓企業倒更快吧
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發表於 2023-5-26 12:11 PM|只看該作者
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因為會變吃大鍋飯,很難進步,反正看年資看背景升,不需要努力了
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發表於 2023-5-26 12:16 PM|只看該作者
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很簡單的
你可以比照現在的政府機關
差不多就可以知道其中的優缺點了
缺點就是大公司(好公司)很難進去
進去了就不一定是能力的問題了
開始摸魚勾心鬥角
好處是有職業訓練
或是老鳥帶菜鳥
但也更公家機關一樣
聽說現在派遣很嚴重
另外聽說公司體很大也會跟公家機關一樣
做什麼事都要一層一層的寫公文申請
我只能說要日本職人精神的這種公司才能活下去
...
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發表於 2023-5-26 12:34 PM|只看該作者
...是工作的不會失業,但你有沒有考慮大學生...沒人退下來就沒有人再頂上去




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發表於 2023-5-26 01:31 PM|只看該作者
企業為了省錢現在都雇用派遣工,因為不想付員工的退休金和醫療及老年及勞保費,所以正職的員工都是等有人退休了在慢慢補
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發表於 2023-5-26 01:35 PM|只看該作者
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不合乎企業成本
終身制好像對特殊專業比較有利
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發表於 2023-5-26 01:53 PM|只看該作者
重點是,勞資雙方總會有不一樣的看法
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發表於 2023-5-26 02:01 PM|只看該作者
以前的人努力工作,表演者甚至不計身體安危,只要有機會就拚命演出,現在很多人都隨隨便便了,工作沒效率還難搞,終身僱用只會搞垮雇主、爽到廢物員工,社會主義玩過頭只會不效率與不公平,國力衰弱。

而且終身僱用如果有簽長約也很可怕,員工很難離職,老闆很難把人開除。

機器人比較適合終身僱用,公司還免費維修它,不用支薪不會罷工,勞工再挑工作,以後都沒得做。
...
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發表於 2023-5-26 02:15 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
日本有在終身雇用制嗎?
他們派遣也用很久了耶
台灣就是跟他們學的阿
學的四不像
把台灣的勞動市場都打壞了,才演變成現在的血汗低薪,又高速少子化
因為企業的濫用,把勞工當衛生紙,拋棄式使用,才產生一堆社會問題




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  小學生(200/1000)

catear0311

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發表於 2023-5-26 02:45 PM|只看該作者
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終身雇用制度只會養一堆老米蟲
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發表於 2023-8-20 11:48 AM|只看該作者
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經濟體制差異: 日本的經濟體制和台灣有很大不同,包括產業結構、公司規模和市場需求。日本的終身雇用制一直以來都是其特有的經濟特徵之一,而台灣的經濟體制可能更傾向於靈活性和競爭性。

勞動市場需求: 不同國家的勞動市場需求有所不同。在一些行業和職位中,靈活的用工方式可能更適合,例如,一些高科技或創新行業可能需要更多的靈活性,因此終身雇用制可能不適用。
...
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發表於 2023-8-20 02:50 PM|只看該作者
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也可以學學北韓,房子醫療全免

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發表於 2023-8-20 03:04 PM|只看該作者
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甚麼制的重點在於公司跟自身實力

公司體質好、自身實力堅實就沒有這個困擾吧

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有阿,台積電輪班不是終身雇用嗎?只是大部分人受不了自己離職




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