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[求助]遇到鬼打牆的主管怎麼辦?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-9-7 10:11 PM|只看該作者|倒序瀏覽
天啊!怎麼會有這樣的主管,你跟他說東,他偏偏一直聽西,還一直怪你說明明符合標準,為什麼不能生產?
就已經只是跟他說數值下降,比平時的低,要注意狀況!
卻還一直在那盧為什麼不能生產?  
拜託~~沒有不能生產,只是要多注意而已,
別鬧了,你沒事別人還有一堆事要做,...
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頭香
發表於 2015-9-8 12:10 AM|只看該作者
主管的管字不是兩個口字嗎?大部份的主管總是拉不下臉承認自己錯的,所以有時下屬也只要睜一支眼,閉一支眼了.
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發表於 2015-9-8 07:45 AM|只看該作者
有些主管就是這樣所以我不知道要說什麼東西的說
只能這樣摸摸鼻子唷
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發表於 2015-9-8 08:05 AM|只看該作者
有些主管有這些毛病,明明在討論同一件事,但他認為這件事是可行的,所以你這個下屬所反應的真實的狀況,他會認為是藉口,所以這時候,你也要開始跳針,一直重覆,做不到,沒辦法,直到主管願意聽你講,不然就是無解的狀況,等著出包。
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發表於 2015-9-8 10:41 AM|只看該作者
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按照他的說法去作,出了保也是自己扛
不按照他想法去作,又在那邊桶你刀
哀~努力當主管吧!?




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發表於 2015-9-8 10:55 AM|只看該作者
白紙黑字寫下來!

不管發郵件也好,寫回報單也罷

總之就是白紙黑字寫下來證明你有盡到告知的義務。

後續出了問題自然就有人要扛了。
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發表於 2015-9-8 09:12 PM|只看該作者
這種狀況外的人~通常都能當主管~因為他拿你們的成績
來當作爬上去的階梯
所以只要有產量下滑~他就開始緊張(也不會幫忙想辦法~只會拉後腿)
看開點~不如不說話(應付他就好)


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發表於 2015-9-8 09:40 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
順從他的意,但你自已要做對的事,別出包出亂子

他找不到你麻煩,你對他也別有所求

準時領薪  有假就休,硬碰硬討不了便宜。
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LOOKSEA 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-8 10:21 PM|只看該作者

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發表於 2015-9-8 10:31 PM|只看該作者
主管也是人,主管也有他的壓力,但他畢竟是主管,講話要有技巧,先別打壞關係,和主管的關係變好了,你將來才有可能變成主管,和主管的關係不好,你永遠只是下屬,我以過來人的經驗建議你。




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發表於 2015-9-8 11:58 PM|只看該作者
怎麼不考慮離職?是因為待久了嗎?
不管什麼,工作大家都在工作,
但永遠要做對事情,比方說跟對主管之類的,
否則久了你也步上前人的腳步,而後人又再被說說你管理問題,
這只是循環。

靜靜做好你的事情,最多就是顧好自己就好!
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nik351235 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-9 12:09 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
應該說你說的注意狀況對老闆而言就代表不能生產的可能性
員工跟老闆要注意的事情本來就不一樣  所以著力的點也許不同
但如果真的是那種一直鬼打牆的老闆  那真的會很累
加油囉

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發表於 2015-9-9 10:16 PM|只看該作者
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現在好像很多主管都這樣~
如果薪水不好當然可以走給他看
但是如果只討厭他各人其他都很滿意的話你也只能選擇忍耐了~
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2015-9-12 10:20 PM|只看該作者
這就是你提出的警告  他擔心又不想承擔責任
所以想要請你跟他保證不會有問題

也有一些人相信  一開始的拒絕不是拒絕  只是我還沒有說服你
但是這些人老闆都很喜歡  因為他們只要成功一兩次就是功勞
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cscorpio 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-15 04:18 PM|只看該作者
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找個人幫你們翻譯一下吧~
有時候是預設立場不同,所以才溝通不良,這其實找個人處理一下就好了~




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